先日、営業マンをしている友達が、転職をほのめかしていた。
全然違う業界から見て、IT業界が気になるらしい。
どんな感じ？
ロジカルシンキング(＝論理的思考)ができれば、イケるよ。
IT系の会社にとって、論理的思考が ほどよくできる人はウェルカムなのだ。
感覚肌の人（曖昧に表現するのが好みな人）は、面接時にその感性を見抜かれると・・・ちょっと 雲行きが怪しくなるかな。
なぜなら・・・ITでの入社後の仕事相手は「感情を持たないコンピュータ」と「目に見えない仕様（規格）」だから。
つまり、「白黒つける」ことが求められ、「グレー」という曖昧なものは障害（バグ）の元となる。
昔、携帯電話が普及し始めた頃、母から「登録した電話番号に電話できない」と相談された。
原因は、電話帳に登録する時は「-」(ハイフン)付きで登録できてしまい、
発信する仕様は「-」(ハイフン)が含まれると発信できなかったから。
【登録】090-1234-5678
【発信】09012345678
こうした「矛盾」を見つけるチカラが求められる。
因みに、「感覚肌」と「論理的思考」の人の違いを例えるなら・・・
今、ここにお花があります。どれ位、ありますか？
たくさん！
52本です
答えとしては、どちらも間違えていません。
ただ、赤子同然のコンピュータに「たくさん」と伝えても理解はされず、動作もしません。
具体的な数値「52」と伝える必要があります。
そして、ITの仕事は こういう具体的な指示を伝えることや、「あれ？ここは つじつま が合わないぞ」と自力で考え出すことの連続です。
だから「論理的思考ができる」方が向いている（具体性の理解が早い → 仕事の消化スピードが速い）わけです。
では、感覚肌の人は 一生、ITは無理なのか？！
というと、そうでもありません。
論理的思考ができるよう、鍛えればいいんです。
IT職なんて、本人に向上心さえあれば、誰でも可能です！
ただ、ここでお伝えしたいことは「面接の段階で、論理的思考が既にできていること」が就職・転職に有利だ。ということです。
会社に入ってから鍛えようとすると、あなたを評価する上司や先輩・顧客から 「この人は仕事ができない」というレッテルを貼られる確率が高くなるからです。
（たった１～２度の失敗で決めつけて、アップデートした自分を見てくれない上司は まだ現存します）
レッテルなんて、気にしない！上司に白い目で見られようとも全然平気！
という方なら、まずは会社に飛び込んじゃってOKです！
でも、論理的に考えられない部下を持った管理職としましては・・・正直、辛かったです～
人を育てるのにも時間を要しますからね。
管理職にとっては、「もうちょっと、ものわかりのいいメンバーと仕事がしたいな～」と考えてしまうのでしょう。
ものわかりがよい＝論理的に考えられる人＝即戦力になりそうな人
企業によって、採用基準はバラバラですから、『絶対、論理的思考が大事！』とは言いません。
ですが、ITは派遣の多い業界ですから、色々な会社の人達が集まり、裏で評価されている様子を見る限り、ものわかりがよい人は重宝され、すぐ次のプロジェクトにアサインされます。
羨ましいですよね～。自分もそうなりたかったですわ
ま、IT系は 論理的な考え方をサラッとできる人が、楽に生きられる世界のようですよ。
因みに、冒頭の営業マンは、
自分が論理的タイプかは わからないけど、たぶん論理的だわ。ま、やってみるわ
と言って、サクッとIT転職しちゃいました。
はやっ
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そうすれば、とっても楽に転職できちゃいますよ！
